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Tipos de cotización

El tipo de cotización es el porcentaje que se aplica sobre las bases de cotización y  así, se obtiene la cuota o importe que se ingresa en la Seguridad Social.

A continuación, mostramos los tipos de cotización  vigentes a día de hoy:

Régimen General de la S.S.

CONTINGENCIASEMPRESATRABAJADORES TOTAL
Comunes 23,60%4,70%28,30%

Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años y 35 años cotizados: 1, 75% (1,46% -empresa- y 0,29% -trabajador-)

DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Tipo General 5,50% 1,55% 7,05%
Contrato duración determinada Tiempo Completo 6,70% 1,60% 8,30%
Contrato duración determinada Tiempo Parcial 6,70% 1,60% 8,30%
 
EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,60% 0,10% 0,70 %
EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA 0,20%   0,20%
   
EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 12,00% 2,00% 14,00%
Resto Horas Extraordinarias 23,60% 4,70% 28,30%
 

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

Tipo con IT 29,80%
29,30% con cese de actividad
Tipo sin I.T. 26,50%
Tipo AT y EP (con I.T.)

Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados por contingencias comunes.

Trabajadores autónomos (sin opción AT y EP), cotización adicional del 0,1%, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

El tipo de cotización para la protección por cese de actividad será el 2,2%.

El tipo por Contingencias Comunes (IT) para trabajadores mayores de 65 años edad, y 35 años cotizados: 3,30%

Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

Tipo 18,75%
Tipo 26,50%
Mejora Voluntaria |I.T. 3,30%
Tipo AT y EP Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
|IMS (no opción AT y EP) 1,00%

Los trabajadores incluidos en este sistema que no hayan optado por la cobertura de AT y EP, efectuarán una cotización adicional del 0,1%, sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

Régimen Especial Agrario

COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de cotización Empresa Trabajador Total

Grupo 1

15,50%

4,7%

20,20%

2 al 11

15,50%

4,7%

20,20%


Tipo AT y EP (con I.T.) Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados por contingencias comunes.

Desempleo - Tipos FOGASA
Trabajadores fijos Trabajadores eventuales 0,20%
Empresa Trabajador Total   Empresa Trabajador Total
5,50% 1,55% 7,05% Tipo General 6,70% 1,60% 8,30%
Prácticas, relevo, interinidad, discapacitados 5,50% 1,55% 7,05%

 
Nota: Para trabajadores con 59 años de edad y 4 años de antigüedad o 60 años de edad, contrato indefinido y 5 años de antigüedad en la empresa: Bonificación o reducción, respectivamente sobre la cuota resultante de aplicar a la base de cotización que corresponda el tipo del 14,57%.

Para los trabajadores no incluidos en el censo el 22,18%.

TRABAJADORES CUENTA AJENA - PERÍODOS DE INACTIVIDAD - (*)  
GRUPO COTIZACIÓN TIPO
1 11,50%
2 11,50%
3 11,50%
4 a 11 11,50%

(*) Obligación de cotizar cuando no proceda la cotización empresarial por el sistema general y no existan jornadas reales en el período de liquidación. (Períodos de inactividad). Cotización a cargo exclusivo del trabajador.

 

Régimen Especial de Empleados de Hogar

BASE TIPO (*) CUOTA
748,20 € 22% 164,60 €

(*) Servicio exclusivo y permanente: 18,3% (El/la Empleador/a) y 3,7% (El/la Empleado/a de Hogar).